忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
這時候就超想出國去玩的，節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉
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商品訊息描述:
主要設施
- 228 間客房
- 4 間餐廳
- 室外游泳池和2 個 SPA 池
- 溫泉
- 供應早餐
- 免費火車站接駁
- 健身中心
- 大廳咖啡/茶供應
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 大型電玩遊戲室
鄰近景點
- 神戶市中心
- 有馬玩具博物館 (0.7 公里)
- 郵票文化博物館 (0.8 公里)
- 湯泉神社 (0.9 公里)
- 寶泉寺 (1.1 公里)
- 瑞寶寺公園 (1.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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工商時報【彭暄貽╱台北報導】
台塑集團調薪協商會議今登場。回應工會商討訴求，台塑集團總管理安排今日下午與「台塑關係企業工會聯合會」代表召開第一次調薪協商會議，而工會原先預計6月1日串連動員於麥寮行政大樓召開員工說明會，也因此順勢取消。
據悉，台塑四寶董事長本周一（5月30日）已先行與各公司員工進行初步意見交流，會中釋出總管理處研擬調薪討論方案，在基層員工平均薪資50,485元前提下，台塑企業開出調薪3.5％外加8千元慰勉金條件，合計調幅4.82％，爭取員工認同。
按照過去制度，台塑集團年度調薪協商，第一次會議均由總管理處先與工會代表洽談，第二次由台塑集團總裁王文淵拍板，並於每年7月開始實施。
台塑四寶去年力抗景氣不佳考驗，逆勢交出稅前盈餘1,582億元，年成長123％亮眼成績，台塑集團因此大方發送6個月年終獎金，開箱文羨煞同業。今年台塑四寶第一季獲利也有99％年增表現，調薪方案也更加引發市場關注。
台塑集團總管理處表示，去年因有政策規定的600元伙食津貼，集團實質月薪調漲幅度為3.5％，其中，企業自行加碼比重為2.2％。
今年考量集團營運、獲利表現持穩復甦，也感謝員工共體時艱，因而決定將企業自行規劃加薪幅度超從去年2.2％大幅提升至3.5％，外加8千元慰勉金。
相對去年物價指數波動負向，今年前4月還僅1.7～1.8％小幅走揚，但經濟前景未明，經調查20家同業目前有4家不調薪，僅4家會調薪，其餘採保守觀望，台塑集團提出的討論方案，明顯優於市場水準。
台塑集團總管理處強調，台塑企業近十年平均調薪比例約2.49％，調薪幅度比例在17家同業中，位居領先，其次為台橡，中鋼則名列第六；而台塑企業近五年平均調薪比例達2.84％，也可說明集團積極回應員工照顧期許的誠意。
尤其，相對近年全球景氣趨緩，部分企業時有裁員、無薪假情況，造成企業人事流動頻繁，台塑企業近十年員工流動比重不到1％，更凸顯集團在為員工提供穩健工作、生活環境上的努力與成效。
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